Mulheres ganham espaço nas forças de segurança espanholas: um olhar para 2025

Avanço lento, mas constante: a presença feminina nas forças de segurança

Desde a sua criação, os corpos e forças de segurança espanhóis enfrentam o desafio de garantir a representação feminina. Embora o progresso seja gradual, os dados mais recentes revelam uma mudança significativa, ainda que imperfeita, na composição desses órgãos. A busca por uma maior igualdade de gênero continua a moldar o cenário das forças de segurança, com resultados que merecem uma análise detalhada.

Estatísticas revelam crescimento dispar: 2024 vs. 2025

O V Estudo Mulher e Segurança, publicado pelo observatório homônimo, apresenta um panorama detalhado da representação feminina na Polícia Nacional e na Guarda Civil. Em 2025, a Polícia Nacional alcançou 18,9% de mulheres em sua força de trabalho, enquanto a Guarda Civil registrou 11,15%. Apesar de um ligeiro aumento, os números ainda apontam para uma sub-representação significativa das mulheres nesses corpos.

Mossos d’esquadra e ertzaintza lideram o caminho

Em contraste com os números nacionais, alguns corpos policiais demonstram um avanço mais expressivo na representação feminina. Os Mossos d’Esquadra lideram com 24,96% de mulheres, um aumento de 1,96 pontos em relação a 2024. A Ertzaintza segue de perto, com 20,11%, com um crescimento de 1,03 pontos. Esses dois corpos se destacam pelo notável aumento na incorporação de mulheres no último ano.

Representação em cargos de liderança: um quadro em evolução

A evolução da presença feminina não se limita aos cargos operacionais. A Polícia Nacional demonstra um progresso notável na ascensão de mulheres a posições de liderança, superando a Guarda Civil nesse aspecto. Atualmente, 22 mulheres ocupam o cargo de Comissário na Polícia Nacional, representando um crescimento de 3,92% em relação ao ano anterior.

Na Guarda Civil, a representação feminina nos cargos de comando é mais modesta, embora tenha havido um aumento de 0,75 pontos no número total de oficiais mulheres. A posição de Tenente-Coronel ainda é o mais alto cargo alcançado por uma mulher na instituição, mas recentemente foi quebrada essa barreira com o promovimento de María Dolores Gimeno a Coronel, um marco histórico.

A história da inclusão feminina nas forças de segurança

A trajetória da presença feminina nas forças de segurança espanholas é relativamente recente. Foi somente em 1978 que a Polícia Nacional abriu vagas especificamente para mulheres, um marco que representou o fim de décadas de exclusão. Em 1979, as primeiras mulheres formadas juraram lealdade à instituição, iniciando uma lenta, mas constante, incorporação ao corpo policial.

A Guarda Civil adotou uma postura semelhante, abrindo as portas para as mulheres em 1988, através de um Real Decreto-Lei que eliminava as barreiras legais. A primeira turma de mulheres da Guarda Civil iniciou sua formação em 1989, marcando um novo capítulo na história da instituição e na luta pela igualdade de gênero.

Novos desafios e perspectivas para o futuro

Apesar dos avanços, a jornada rumo à igualdade de gênero nas forças de segurança espanholas ainda é longa. A persistência de disparidades salariais, a falta de políticas de conciliação entre vida pessoal e profissional e o combate ao assédio sexual são desafios que precisam ser enfrentados. O futuro da segurança pública no país depende da construção de uma instituição mais inclusiva, diversa e representativa da sociedade.